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衛華新聞拼(pin)搏三年贏得未來(lai)——衛華(hua)股份2019年度總結(jie)表彰大會隆重(zhong)召開

發布(bu)日(ri)期：2021-01-16 10:09:51

來源：河南衛華(hua)重型機械股份(fen)有限(xian)公司(si)

1月16日上午，衛(wei)華(hua)股份2019年度總結(jie)表彰大會(hui)在多功能廳(ting)隆重舉行。衛(wei)華(hua)創始人(ren)、黨委書記韓憲保，董事長韓紅(hong)安(an)、副(fu)董事長俞有飛、總經(jing)理龍宏欣、董事會(hui)秘(mi)書楊利紅(hong)、常務副(fu)總經(jing)理謝(xie)保華(hua)、總工程師吳軍、副(fu)總經(jing)理馬輝艷等(deng)領導出席會(hui)議。

總經理龍宏欣作年度工作報告

總經理龍宏欣匯報了2019年度公司經營指標完成情況及重點工作業績，指出公司目前存在的問題，并對下年度工作計劃進行了部署。
龍宏欣指出，未來衛華股份的總體工作方針是以信息化為基礎，以全面提升效率為目標，全面梳理工作流程、崗位職責，以上市工作為契機全面規范管理行為、管理目標；進一步實施按細分行業需求的智能化、標準化、定制化的產品創新研發策略；進一步打造具有可追溯、可控制、可落實的生產、質量組織體系，全面提升制造能力與水平；進一步完善銷售管理模式、創新競爭策略，全面實施銷售閉環管理，提升服務水平；進一步改革薪酬、考核管理模式，營造積極向上的抖阴视频app，全面提升員工的責任感與幸福感。
龍宏欣表示，2020年是衛華股份戰略落地關鍵性的一年，行業競爭更加激烈，全體衛華人要在各自的崗位上，積極主動的開拓創新，以勇于擔當的工作精神，高度的責任感與使命感，共同打造個人與企業新的輝煌！

副董事長俞有飛講話

副董事(shi)長(chang)俞有飛在(zai)會上指出，起(qi)重(zhong)機(ji)械是衛(wei)華的(de)(de)主(zhu)(zhu)業(ye)，是衛(wei)華立(li)身之(zhi)本、發(fa)展(zhan)之(zhi)基(ji)。我們(men)要(yao)(yao)立(li)足(zu)主(zhu)(zhu)業(ye)、重(zhong)視主(zhu)(zhu)業(ye)、聚焦主(zhu)(zhu)業(ye)、發(fa)展(zhan)主(zhu)(zhu)業(ye)；要(yao)(yao)將質量(liang)(liang)強(qiang)企戰略(lve)放(fang)在(zai)更(geng)加突(tu)出的(de)(de)位置，持(chi)續開(kai)展(zhan)質量(liang)(liang)提(ti)升活(huo)動(dong)，大力提(ti)升產品(pin)質量(liang)(liang)，加快培育質量(liang)(liang)競爭(zheng)新(xin)優勢，提(ti)升品(pin)牌信(xin)譽度(du)；要(yao)(yao)把銷售工(gong)作放(fang)在(zai)極(ji)其重(zhong)要(yao)(yao)的(de)(de)位置，實施更(geng)多措施支(zhi)持(chi)市場(chang)開(kai)拓工(gong)作，提(ti)升市場(chang)份額；加強(qiang)銷售管理的(de)(de)服務(wu)質量(liang)(liang)，為客戶和業(ye)務(wu)發(fa)展(zhan)商做好堅(jian)強(qiang)的(de)(de)后(hou)方保障(zhang)；技(ji)術創新(xin)是衛(wei)華的(de)(de)核(he)心競爭(zheng)力，要(yao)(yao)積極(ji)營造勇于(yu)創新(xin)的(de)(de)文化和氛圍(wei)，持(chi)續推動(dong)衛(wei)華起(qi)重(zhong)機(ji)技(ji)術向(xiang)綠色化、智能化、定制化、網絡化發(fa)展(zhan)。

董事長韓紅安在大會上回顧了公司2019年的發展歷程，并明確了2020年衛華高質量發展的方向。
韓紅安指出，起重機主業要加快技術核心競爭力建設，通過技術優化改進，提高成本優勢，大幅提升細分行業的競爭優勢，打造衛華起重機專用智能化的特色；要加強銷售管理體系建設，穩步推進公司區域銷售服務中心建設工作，為客戶提供全流程的銷售管理服務，同時加強銷售系統的管理，帶領整個系統優化改進；要緊抓國家“一帶一路”戰略機遇，聚焦東南亞、中亞重點市場，繼續實施“借船出海”，大力推進“造船出海”；加強國際貿易高級管理人才的引進與培養，為國貿市場開拓奠定基礎；要用兩年的時間完成ERP平臺的搭建，提高企業信息化水平，實現銷售、計劃、采購、生產、發貨、安裝、售后的全流程信息化管理，提升管理效率；要堅定不移地推進衛華股份的上市工作，高標準、高質量和高效率推進產業園“智慧工廠”建設，2020年底前完成現有廠區搬遷。
韓紅安強調，人才是衛華最重要的資源。要加強人才隊伍建設，建立技術人才培養基地為手段，形成大批懂技術、懂產品的人才隊伍，為企業實現戰略目標提供堅實的人才保障。要圍繞“誠信、創新、奮斗、自律、擔當”五大核心價值，打造“君子衛華”的文化氛圍，將“君子”內化為我們企業的凝聚力、創造力和競爭力，讓世界因為衛華而輕松起來！