? ? ? ?花開六月，姹紫嫣紅，彩旗飄舞，歌聲飛揚，又是一年一度歡樂喜慶的6月6日，衛(wei)華集團在總部多功能廳隆重舉行了成立26周年慶典。集團創始人、控股集團董事長韓憲保，集團董事長韓紅安出席慶典并作重要講話。
? ? ? ?韓憲保在(zai)講話中對以韓紅安為首的管理團隊在(zai)近年來取得(de)的工作成果給予(yu)了(le)高度評價(jia)，并(bing)對全(quan)體員工提(ti)出(chu)了(le)講誠信、能(neng)吃苦、善創新(xin)的殷(yin)切希(xi)望。他表示，全(quan)體衛華人在(zai)新(xin)的領導團隊帶領下，以新(xin)面貌、新(xin)作風總結經驗(yan)、繼承傳(chuan)統、不(bu)斷創新(xin)，使(shi)衛華取得(de)了(le)新(xin)發展、新(xin)跨(kua)越，令人欣慰，使(shi)人振奮。
? ? ? ?韓(han)憲保用自(zi)身發生的(de)實例闡述了誠信(xin)(xin)的(de)重要意義。他指出，誠信(xin)(xin)是(shi)衛華(hua)的(de)核心價值觀，衛華(hua)人要講(jiang)誠信(xin)(xin)。不(bu)僅要對(dui)客(ke)戶和(he)供應商講(jiang)誠信(xin)(xin)，還要對(dui)所有(you)和(he)衛華(hua)有(you)合(he)作關(guan)系的(de)群體和(he)個(ge)人，對(dui)政府、對(dui)銀(yin)行、對(dui)員工講(jiang)誠信(xin)(xin)。
? ? ? ?在談到能(neng)吃苦時，韓憲保回顧了衛(wei)華(hua)(hua)成(cheng)(cheng)立伊(yi)始在三畝(mu)地(di)的(de)情景。他強(qiang)調(diao)，衛(wei)華(hua)(hua)的(de)成(cheng)(cheng)績(ji)是老一輩衛(wei)華(hua)(hua)人苦出(chu)(chu)來、干出(chu)(chu)來、拼出(chu)(chu)來的(de)，新一代衛(wei)華(hua)(hua)人要(yao)倍加珍(zhen)惜來之(zhi)不易的(de)成(cheng)(cheng)果，更加努力地(di)工作，傳承并發揚艱苦樸素、勤儉(jian)持家的(de)創(chuang)業精神，堅(jian)決(jue)抵制大手(shou)大腳、鋪(pu)張浪費(fei)現象，推動企(qi)業更好地(di)發展。
? ? ? ?在談到(dao)創新(xin)(xin)(xin)時，韓憲保通過衛(wei)華(hua)的創業歷(li)程深刻闡述了創新(xin)(xin)(xin)對企(qi)業發展(zhan)的重要意義。他(ta)指出，衛(wei)華(hua)的成績(ji)來源于創新(xin)(xin)(xin)，實(shi)(shi)現衛(wei)華(hua)的發展(zhan)目(mu)標仍要依靠創新(xin)(xin)(xin)。全體衛(wei)華(hua)員(yuan)工要做好技術創新(xin)(xin)(xin)，抓住創新(xin)(xin)(xin)之本；要注重品牌提升，打造創新(xin)(xin)(xin)之翼；要實(shi)(shi)現管理突圍，夯實(shi)(shi)創新(xin)(xin)(xin)之基；要敢于揭露自(zi)己(ji)的問題(ti)和不足(zu)，不斷(duan)反(fan)思檢討，吸(xi)取(qu)歷(li)史教(jiao)訓，為(wei)實(shi)(shi)現美麗的衛(wei)華(hua)夢(meng)作出新(xin)(xin)(xin)的更大貢獻。
? ? ? ?韓紅安在講話中回顧了衛華26年來取得的成果，并深入闡述了企業當前面臨的嚴峻形勢，指出了存在的不足。他認為，衛華雖然在起重機取得了不錯的銷售成績，但仍有很大的成長空間，面對嚴峻的競爭形勢，必須正確對待存在的不足，做到“五個加強”。一要加強科技研發，在產品的智能化、輕量化、專業化、模塊化等方向取得重大突破；二要加強市場開拓，通過銷售體系和銷售服務體系的高效運轉，提高服務質量，獲得優質訂單，同時積極開拓國際市場；三要加強質量管控，深入探索和實施QC小組、防錯法、六西格瑪等管理方法，不斷提高產品質量；四要加強內部管理，通過機制改革、流程再造等管理創新手段，減少業務流程，提高辦公效能，激發團隊活力；五要加強人才培養，充分利用衛華學院這一平臺，不斷完善人才培育體系，為企業健康持續發展提供人才保障。
? ? ? ?韓紅安對(dui)(dui)實施股(gu)權激(ji)(ji)勵(li)政策的(de)(de)(de)目(mu)的(de)(de)(de)進行了闡述。他(ta)強調，股(gu)權激(ji)(ji)勵(li)政策是集團的(de)(de)(de)重(zhong)(zhong)大(da)改革措施，是最(zui)大(da)程度的(de)(de)(de)讓員工(gong)分享(xiang)發(fa)展成果(guo)的(de)(de)(de)重(zhong)(zhong)要(yao)形式，也是讓員工(gong)成為企業主人(ren)的(de)(de)(de)重(zhong)(zhong)要(yao)舉措。2013年(nian)集團拿出9264萬元的(de)(de)(de)股(gu)權對(dui)(dui)245名(ming)員工(gong)進行了股(gu)權激(ji)(ji)勵(li)，效果(guo)十分明顯；今年(nian)不僅(jin)要(yao)兌現收益，還要(yao)適當增(zeng)加(jia)激(ji)(ji)勵(li)范圍。希望獲得(de)股(gu)權的(de)(de)(de)員工(gong)倍加(jia)珍惜，沒有(you)(you)獲得(de)的(de)(de)(de)員工(gong)要(yao)繼續努力，只(zhi)要(yao)有(you)(you)能(neng)力，衛華就是發(fa)揮才能(neng)的(de)(de)(de)最(zui)好舞(wu)臺(tai)。
? ? ? ?韓紅安指出，要(yao)實(shi)現(xian)(xian)企業(ye)全(quan)面(mian)轉(zhuan)型升級(ji)，就要(yao)加(jia)快創新步伐(fa)，實(shi)現(xian)(xian)“有質量(liang)的(de)增(zeng)長(chang)”。他(ta)要(yao)求，全(quan)體員工要(yao)轉(zhuan)變思想(xiang)觀(guan)念(nian)，樹(shu)立(li)強烈的(de)責任意識，要(yao)珍惜發展成果，心懷憂患意識，要(yao)傳(chuan)承和發揚艱苦奮斗、勤儉節(jie)約的(de)優(you)良作風，時刻保持清醒的(de)頭(tou)腦，直面(mian)挑戰，不斷創新，用自己的(de)實(shi)際行動，勇于擔當(dang)“創衛華國際品(pin)牌，興(xing)中華民族工業(ye)”的(de)使命，編織“衛華讓(rang)世界輕松(song)起來”的(de)美麗夢想(xiang)。
? ? ? ?集團領導俞有飛、韓柱安、李相(xiang)杰、曹相(xiang)學、龍宏欣(xin)、任華茂、張國(guo)敏出席慶(qing)典(dian)并在(zai)主席臺就坐。慶(qing)典(dian)由集團副(fu)總(zong)裁(cai)、行政管(guan)理中(zhong)心總(zong)監李全振主持。
? ? ? ?集團(tuan)總裁俞有飛在慶典上(shang)宣讀(du)了《關于發(fa)放2013年度期權收(shou)益的(de)決定》。
? ? ? ?集團副總裁(cai)龍(long)宏欣、河南(nan)衛華門機(ji)設(she)計部(bu)(bu)部(bu)(bu)長滕(teng)云、河南(nan)衛華生產部(bu)(bu)司機(ji)室(shi)班班長閆黨領分別(bie)代表高、中、基層員工(gong)發(fa)言。
? ? ? ?6年以來(lai)的(de)集團勞動模范及來(lai)自各(ge)中心、各(ge)子公(gong)司的(de)負責同志、員工代表共800余人參加了(le)慶典，并進行了(le)莊嚴的(de)廉潔宣誓。
? ? ? ?慶典并在“百年衛華，世(shi)界第一！”的呼聲中圓滿結束。
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